DA VINCI 3000 - The Academy for Business & Life

Unsere Aufgabe innerhalb wirtschaftlicher Organisationen besteht darin, der Führungsspitze wirksame Wege aufzuzeigen und bei der Umsetzung behilflich zu sein. In erster Linie nehmen wir die Rolle eines persönlichen Trainers ein, der die Strukturen von Außen beleuchtet, ohne dabei das betreffende Territorium zu betreten.
In besonderen Fällen begleiten wir Implementierungen in Form von Projekten auch innerhalb der Firma. Dafür werden je nach Fachgebiet speziell ausgebildete Projekt-Trainer eingesetzt.

Unser Produkt ist stets Wachstum bzw. Harmonisierung verbunden mit der Ausrichtung auf ein vorhandenes oder zu findendes Ziel. Berücksichtigt werden vor allem emotionale Stärken und Schwächen. Auf den Punkt gebracht: Wir widmen uns der "Unternehmenskultur".

Tools und Themen, die beim Culture-Coaching - ausgerichtet auf die oberste Zielsetzung und Firmenrichtlinien - eingesetzt bzw. erörtert werden:

	Verifizieren von vorhandenen Unternehmenszielen (Goals)
	Erarbeiten und etablieren von Motivationsschlüsseln
	Übergeordneter Richtlinienkatalog (CI, USP, PR-Richtlinien, etc.)
	Programm zur Umsetzung von „Main-Goals“, Major-Projects, etc.)
	Übergeordnete Ressourcenbildung für spezielle Programme
	Qualifizieren der wichtigsten Kommunikationslinien
	Plan für Trouble-Shooting
	Erarbeiten von Statistiken als Produktivitäts-Skala
	Etablierung von Erfolgskontrollen und Ausbildungsmaßnahmen
	Einrichten eines Storymanagements

Obiges wird schriftlich fixiert und anschließend fortlaufend verifiziert und dokumentiert.


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